Coaching : redonner du sens aux parcours professionnels
Changer, évoluer, se réinventer : les transitions professionnelles sont devenues la nouvelle norme. Que l’on souhaite donner un nouvel élan à sa carrière, retrouver du sens, préparer une reconversion ou même anticiper la retraite, il n’est pas toujours simple d’y voir clair seul. Marine Le Guillou, coach professionnelle donne des clés pour avancer.
Changement de poste, reconversion, évolution interne, départ à la retraite : ce sont autant de transitions qui ne sont pas forcément douces ni exemptes d’angoisses. Ce sont des moments où il ne faut pas rester seul.
« Un coach est là pour aider à prendre du recul, à identifier ses forces et à retrouver du sens », pointe Marine Le Guillou, spécialiste en ressources humaines et coach professionnelle.
L’idée est de pouvoir commencer un dialogue pour s’interroger sur sa situation, mais aussi sur ses aspirations.
« Un bilan de compétences, par exemple, permet de faire un état des lieux à un instant T. Cela ne veut pas forcément dire changer de métier, mais comprendre où on en est. Certains réalisent qu’ils sont finalement à la bonne place, d’autres qu’ils ont fait le tour de leur poste ou de leur entreprise. Dans tous les cas, c’est une étape précieuse. »
Les accompagnements durent en général trois mois et peuvent combiner bilan de compétences, tests de personnalité, enquêtes métiers et séances de mise en action.
« Je n’attends pas la fin du processus pour faire bouger les lignes. J’encourage toujours les mini-actions tout au long du parcours : bloquer un temps pour soi, oser demander, prendre un rendez-vous, clarifier un objectif. Ce qui compte, c’est se mettre en mouvement. »
Mettre en mouvement, sans jamais faire à la place
Sa philosophie est claire : « Je ne fais pas à la place des gens. Je suis à côté d’eux, je questionne, j’aide à lever les blocages. » Souvent, le frein est intérieur : manque de confiance, peur de ne pas être légitime ou encore contraintes financières.
« Je demande souvent aux gens qui viennent me voir : “ Si vous faisiez votre liste au père Noël, qu’est-ce qu’il y aurait dedans ? ” L’idée, c’est de s’autoriser à rêver. »
Chaque accompagnement est sur mesure. Marine adapte ses outils à la personne qu’elle a en face d’elle. Elle propose également des coachings emploi pour préparer une prise de poste ou un entretien important : « Je me mets dans la peau du recruteur, puis je fais un retour à chaud, concret et bienveillant. »
S’autoriser à évoluer, même en période incertaine
Dans un contexte professionnel en tension, marqué par les restructurations et les licenciements, Marine constate une demande croissante d’accompagnement.
« Quand on ne trouve plus de sens à son poste, c’est le signe qu’il faut se poser. Ce n’est pas un moment agréable, mais c’est une chance de se réaligner. »
Que ce soit pour changer ou pour confirmer une situation, elle aide à remettre du mouvement dans les parcours. « Les personnes que j’ai accompagnées ont souvent décroché le poste qu’elles visaient, ou au contraire retrouvé confiance dans leur place actuelle. Dans les deux cas, elles ressortent avec une énergie nouvelle. »
Réinventer la retraite : une transition à part entière
Parmi ses accompagnements, Marine s’intéresse aussi à une étape souvent négligée : la préparation à la retraite.
« Du jour au lendemain, on perd son rôle social, sa routine, ses collègues. Si rien n’a été anticipé, cela peut générer un vrai sentiment de vide. »
Elle aide donc à définir un projet, petit ou grand, pour que cette nouvelle phase soit vécue positivement : engagement associatif, création, transmission… « La retraite, c’est aussi un moment pour se faire plaisir, mais il faut s’y préparer. »
Des accompagnements accessibles et adaptés
Les bilans de compétences peuvent être financés par le Compte personnel de formation (CPF). Les coachings individuels, eux, peuvent être pris en charge par les entreprises, notamment dans le cadre d’une évolution interne ou d’un accompagnement managérial. Pour les indépendants, Marine propose également des formules adaptées, en présentiel ou par visio.
Marine Le Guillou
Coaching carrière
06 48 22 07 97
marineleguillou.coaching@gmail.com
